各部室、中心、二级学院：

根据《万象城在线登录师德考核办法（2024年11月修订）》（粤机技〔2024〕95号）和《关于在我省技工院校开展师德考核的通知》（粤职技研〔2019〕76号）文件要求，为做好学校2024年师德考核工作，现就有关事项通知如下：

一、组织领导

（一）成立学校2024年师德考核领导小组

主  任：叶军峰

成  员：张廷彩、谢军木、陈  苑、刘新林、李作专、梁意坚、李志强、刘碧云

（二）成立学校2024年师德考核工作办公室

主  任：李作专、刘新林

成  员：刘碧云、邱泽伟、宋爱华

二、考核范围

2024年12月底在职在岗全体教职工。

三、考核要求

（一）考核内容

按照《万象城在线登录师德考核办法（2024年11月修订）》（粤机技〔2024〕95号）规定组织考核。详见《万象城在线登录教师师德考核内容和评分标准》《万象城在线登录行政人员师德考核内容和评分标准》。

1．专、兼职教师按个人自评、学生评议、教学部门考评、教务部审核和考核领导小组审定五个环节进行。按教师自评分占25％，学生评议分占25％，教学部门考评分占50％的比例计算教师的综合得分，根据综合得分评议教师师德考核等次。

2．未担任教学的行政人员按个人自评、部门考评、人力资源部审核和考核领导小组审定四个环节进行，按个人自评分占30％，部门考评分占70％的比例计算行政人员的综合得分，根据综合得分评议行政人员师德考核等次。对涉及“师德违规事项”任何一条者，实行一票否决，师德考核等次一律确定为不合格。

（二） 考核等次

考核等次分优秀、良好、合格和不合格四个等次。优秀（90分及以上）、良好（89分—75分）、合格（74—60分）、不合格（59分及以下）。

（三） 结果运用

师德考核结果，归入个人师德档案，作为专业技术职务评审（认定）、岗位聘任、年度考核和表彰奖励等重要依据。

四、其他事项

（一）考核归口问题

1．党委书记师德考核由专职党委副书记进行部门考核。

2．专职党委副书记、纪委书记和副校长师德考核由党委书记进行部门考核。

3．各部门负责同志师德考核由分管领导进行部门考核。

4．行政部门兼课人员由承担的主要教学课程归属二级学院进行考核，其他人员由所在部门进行考核。

（二）师德考核不合格者，当年不得晋升专业技术职务、岗位等级，不得评先评优，教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，根据相关法律法规要求处理。

（三）凡有违反学校相关规定制度的，不服从学校工作安排的，当年师德考核不能为“优秀”。凡有下列师德违规事项之一的，经查实，当年师德考核确定为“不合格”。

1．有反党、反社会主义言论，违反国家法律法规行为或损害国家利益、社会公共利益或违背社会公序良俗行为的；

2．侮辱学生，体罚或变相体罚学生，造成不良社会影响的；

3．工作时间不务正业，工作效益低，服务态度差，学生、家长或其他教师意见较大，在学生、家长中和社会上造成不良影响的；

4．在各级各类评比、竞赛、考试、评先评优、绩效考核、岗位聘用及职称评定等工作中徇私舞弊、弄虚作假或唆使学生作弊的；

5．学术良知失守，学术不端，抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果或滥用学术资源和学术影响的；

6．因擅自离岗、离职或工作失职造成学生安全事故的；

7．向学生和家长索要钱物、要求家长办私事、向学生推销或变相推销商品造成不良影响的；索要、收受学生及家长财物，参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动或利用家长资源谋取私利的；

8．捏造事实无事生非进行人身攻击，在网络上（课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道）编造散布虚假、不良言论或以非正常方式表达利益诉求的；

9．违反学校规章制度，不服从学校管理和工作安排，蓄意辱骂或威胁他人的；

10．受到上级管理部门、司法部门处理，给学校造成不良影响的。

五、组织学习、考核程序及时间安排

（一）组织专题学习

各部门在开展师德考核之前，组织本部门教职工专题学习《广东省机械技师学院师德考核办法（2024年11月修订）》（粤机技〔2024〕95号）文件精神，并报送专题学习记录。

（二）组织开展考核

1．专、兼职教师考核程序

（1）教师自评。专兼职教师填写《广东省机械技师学院教师师德年度考核登记表》（附件4），完成自评后于2024年12月24日前递交相应教学任务的二级学院。

（2）学生评议。教学质量监测与评估中心于2024年12月31日前组织学生评议（附件3），学生评议结果以二级学院为单位报送相应的二级学院和教务部。

（3）二级学院考评。各部门组织召开专题会议，结合专兼职教师一年以来担任教学任务的师德表现、工作情况和学生反映情况，根据相应的师德考核标准进行综合分析，对每位教师进行考评，并按教师自评分、学生评议分和部门考评分按比例计算综合得分，于2025年1月7日前填写《万象城在线登录教师师德考核登记表》（附件4）有关内容、评价意见和《2024年XXX部门师德考核情况汇总表》（附件6），报送教务部。

（4）教务部审核。教务部对各二级学院专兼职教师的评价意见进行汇总审核，审核汇总后于2025年1月10日前递交人力资源部。

2.未承担教学任务的行政人员考核程序

（1）个人自评。非兼课行政人员填写《万象城在线登录行政人员师德考核表》（附件5），完成自评后于2024年12月24日前递交行政部门。

（2）部门考评。各部门组织召开专题会议，结合一年来未承担教学任务行政人员平时的师德表现、工作情况，根据相应的师德考核标准进行综合分析，对每位未承担教学任务的行政人员进行考评，并按个人自评分和部门考评分按比例计算综合得分，于2025年1月7日前填写《万象城在线登录行政人员师德考核表》（附件5）有关内容、评价意见和《2024年XXX部门师德考核情况汇总表》（附件6），报送人力资源部。

（3）人力资源部审核。人力资源部于2025年1月10日前完成各行政部门未担任教学任务行政人员的评价意见审核工作。

（三）考核领导小组审定

考核领导小组召开专题会议，结合被考核人员平时的师德表现、部门考评及职能部门审核情况，进行综合分析，对被考核人员进行实事求是、准确、客观、公正的评价，并在《万象城在线登录教师师德考核登记表》（附件4）《万象城在线登录行政人员师德考核表》（附件5）填写评价内容。

（四）反馈考核结果

学校印发师德考核结果。人力资源部将加具师德考核意见的师德年度考核登记表反馈各部门，被考核人在师德考核登记表签署意见后，由各部门集中送回人力资源部，然后存入本人师德档案，存档备查。

六、提交材料时间安排与要求

七、联系人

人力资源部古秀玲：13640131895